Beschreibung
Wer eine interessante Stelle entdeckt hat, auf die er sich gern bewerben möchte, ist sich in vielen Fällen nicht sicher, wie er oder sie sich am besten darstellen sollte. Welches Bewerbungsfoto sollte man auswählen, und welche Zeugnisse sollte man lieber vorlegen, welche eher nicht? Solche Bewerber wünschen sich einen Bewerbungs-Check, also eine relativ schnelle Prüfung ihrer Bewerbungsunterlagen.
Im Rahmen unserer Dienstleistung müssen wir uns in die Situation Ihres womöglich künftigen Arbeitgebers hineinversetzen: Die meisten Unternehmen können nicht besonders viel Zeit in das Sichten von Bewerbungsunterlagen investieren. In den meisten Fällen reichen auch nur ein paar Minuten aus, um entscheiden zu können, ob es sich um einen fähigen Bewerber handelt:
- Wie wirkt das Bewerbungsfoto?
- Kommt die kreative Bewerbung gut an?
- Enthält das Bewerbungsschreiben Rechtschreibfehler oder Tippfehler?
- Verwickelt sich der Bewerber in Widersprüche?
- Werfen Anschreiben oder Lebenslauf bestimmte Fragen auf?
- Wie schätzt die Person ihre eigenen Arbeitszeugnisse ein (Ist dem Bewerber bewusst, dass das Arbeitszeugnis, welches er vorlegt, ein grottenschlechtes ist)?
- Und wie stellt sich der Mensch in seinem Lebenslauf dar?
Solche und weitere Aspekte stehen im Zentrum des Bewerbungs-Checks.